来回跳槽如何评职称

在来回跳槽的情况下，评职称需要考虑以下几点：

了解新单位的职称评定政策

在换工作之前，了解新单位的职称评定政策是非常重要的。不同单位的评定标准、年限要求和申报流程可能会有所不同。

保持与前单位的良好沟通

与前单位保持良好沟通，了解前单位的职称评定情况，并获取可能需要的证明材料，如论文、项目成果等。

提高自身的专业能力

努力提高专业技能，参与培训和学习，撰写论文、参与课题研究等，以增加评职称的筹码。

及时关注职称评定的相关政策和时间节点

关注职称评定的政策和时间节点，确保申报工作不会因为政策变化而受到影响。

建立良好的人际关系

与同事和领导保持良好的沟通和合作，争取他们的支持和推荐，有助于提高评职称的成功率。

注意申报材料的要求

确保在申报职称时，所有材料齐全，包括工作经历、学历证书、职业资格证书、发表论文、承担项目等，并且需要单位盖章。

社保缴纳状态

申报职称时，需要以单位的名义且社保处于在缴状态。如果更换单位导致社保中断，则可能无法申报职称。

转评情况

如果新旧岗位所对应的职称不属于同一系列（专业），应当进行转评。转评需要在新岗位工作1年以上，并且取得新岗位工作业绩。

职称评定时机

注意职称评定的报名时间，通常在上半年。如果错过了报名时间，则需等待下一年再申报。

业绩证明材料

在申报职称时，需要提供前单位的业绩证明材料，并加盖公章，以确保材料的真实性和合法性。

请根据上述要点进行准备和规划，以确保在跳槽过程中能够顺利评职称。