哪些是洗脑培训课程的

洗脑培训通常指的是通过一系列的方法和程序，对个体或团体进行心理和思想的控制，以改变他们的价值观、信念和行为。以下是一些洗脑培训的例子：

企业团队建设训练

如LG电子的拉练和爬山训练，旨在培养团队精神。

传销培训

包括正班五班课、经营管理20条、八大心态等，教授如何将他人的钱转化为自己的。

心理操控技巧

如导师崇拜、群魔乱舞、煽情、句式控制、团队PK、加分、封闭密集课程、滥俗励志故事和道德绑架等。

特定公司的培训

如“高级经理成功培训班”（ESP培训）和艾哈德研讨训练班（EST培训），旨在说服受训者接受特定的生活信条或哲理。

记录和反思

如雅马哈的《新人笔记》，要求新入社员记录入社后的感受和问题，以及上司的评语。

师徒制度

如丰田的专职前辈制度，对新员工进行一对一训练，灌输公司理念与价值观。

公司文化和理念强化

如沃尔玛的誓言和口号，以及LG的员工每天喊口号，强化公司文化。

自我挑战和错误寻找

如18小时找错活动，要求员工在生产过程中找出尽可能多的错误，以衡量自己的能量和融入公司文化。

公司内部法庭

如联邦快递公司的“员工公平对待条例”，允许员工对管理层的决定提出质疑，并通过内部“法庭”判定。

这些洗脑培训的方法和程序可能以不同的形式出现，但其核心目的都是为了加强受训者对组织文化的认同和忠诚度。需要注意的是，洗脑培训可能涉及道德和法律问题，因此在参与时应保持警惕，并确保自己的权益不受侵犯