公司部门培训反馈怎么写

撰写部门培训反馈时，可以参考以下要点和步骤：

培训反馈要点

培训概述

简要说明培训的目的、内容和预期效果。

培训内容和方式

描述培训涵盖的主题和技能。

评价培训方法（如理论讲解、案例分析、实操等）和教材准备。

培训师评价

讨论讲师的专业知识、授课风格、互动效果等。

培训形式和组织

评价培训的时间安排、场地布置、学习材料等。

培训收益

阐述培训带来的知识、技能提升以及对工作的影响。

建议和意见

提出对培训内容的改进建议，如增加实践环节、案例研究等。

对培训的组织和实施提出具体建议，如改进时间安排、增加互动环节等。

撰写方法

开头

对培训组织方表示感谢，并简要介绍培训内容。

主体

按照上述要点逐一进行评价和建议。

使用具体例子来支持你的观点。

结尾

再次感谢培训机会，表达对未来培训的期待。

示例

尊敬的培训组织者，

感谢您组织这次培训，让我有机会学习到宝贵的知识和技能。以下是我对本次培训的反馈：

培训概述

本次培训内容丰富，涵盖了[具体主题]的相关知识和技能，旨在提升我们的工作效率和个人能力。

培训内容和方式

培训内容实用，讲解清晰，案例分析生动，实操环节有助于巩固所学知识。

教材准备充分，有助于理解和应用。

培训师评价

讲师专业且经验丰富，授课方式生动有趣，能够有效激发学习兴趣。

培训形式和组织

培训时间安排合理，场地布置舒适，学习材料准备充分。

培训收益

通过培训，我对[具体技能]有了更深入的理解，能够更好地应用到工作中。

建议和意见

建议增加更多实际案例分析和互动环节，以增强理解和记忆。

希望未来培训能更加注重理论与实践的结合。

再次感谢您提供的学习机会，期待未来能有更多类似的培训。

此致

敬礼!

[您的姓名]

[日期]

请根据具体情况调整上述模板，确保反馈内容真实反映您的体验和想法。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告知