工伤工资标准多少

工伤工资标准规定如下：

停工留薪期工资

停工留薪期工资应以工伤职工受伤前12个月的平均月工资计算，扣除加班工资后的剩余工资。

如果工伤职工工作不满12个月，则按照实际工作时间的月平均工资计算。

工资范围应包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

伤残津贴

一级至四级伤残职工，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

一次性伤残补助金

一级至四级伤残职工，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资。

生活护理费

工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

其他待遇

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工资计算上限和下限

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。

本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

以上信息根据《工伤保险条例》和相关规定整理得出。请注意，具体标准可能因地区而异，并可能随时间更新变化。如有最新变动，请咨询当地劳动和社会保障部门