培训更加注重哪些能力
培训更加注重的能力取决于培训对象所处的层级。通常情况下：
层级较低的员工培训更侧重于业务技能培训，包括承受与理解任务的能力、独立完成业务工作的能力、团队合作能力、总结与提高的能力以及领导与组织团队工作的能力。
随着层级的提升，培训更加注重战略能力、规划能力、领导力。这是因为随着职位的提升，员工需要具备更长远的视野、更全面的规划能力和更强的团队管理能力。
此外，软技能如团队合作、跨文化沟通和创新思维在当今的工作环境中也变得尤为重要，因为它们有助于员工适应快速变化的工作环境和技术进步。
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