离岗再培训工资多少

离岗再培训期间的工资支付情况通常遵循以下规定：

1. 如果员工在再培训期间没有提供正常劳动，用人单位可以按照劳动合同规定的标准支付工资。

2. 如果员工在再培训期间仍然提供正常劳动，那么支付的工资不得低于当地的最低工资标准。

3. 在某些情况下，再培训期间的薪酬可能按最低工资标准执行，即按每天一定金额计算，例如每天30元，月工资900元。

4. 另外，如果员工因其它原因长期不能胜任其岗位工作而接受再培训，培训内容可能包括增强团队意识、重新学习行为规范、明确岗位工作职责等。

请注意，这些规定可能因地区和具体实施细则而有所不同。建议您根据所在地区的劳动法规以及您与雇主之间的劳动合同来确定具体的工资待遇。如果您需要更详细的信息，可以咨询当地的劳动法律专家或劳动监察部门