特岗面试什么

特岗面试，顾名思义，是专门针对农村特殊教育岗位而设立的一种选拔考试。这种考试的目的是为了选拔出具备教育能力和热情的人才，为农村的教育事业做出贡献。因此，特岗面试的内容和形式都围绕这个主题展开，旨在考察应试者的综合素质和能力。

首先，特岗面试的题型多样，包括选择题、填空题、简答题、论述题等。这些题目涵盖了教育理论、教育教学实践、教育教学管理等多个方面，要求应试者具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。例如，选择题和填空题主要测试应试者对教育理论知识的掌握程度；简答题和论述题则要求应试者运用所学知识，结合实际问题进行分析和解答，从而检验其分析问题、解决问题的能力。

其次，特岗面试的形式灵活，既有书面考试，也有口头回答。书面考试主要是通过试卷进行，内容包括教育学、心理学、教育法律法规等方面的知识；口头回答则是考官与应试者面对面交流，就一些教育热点问题展开讨论，考察应试者的语言表达能力和应变能力。这两种形式相互补充，使面试更加全面、客观地评价应试者的能力。

再次，特岗面试注重实际能力的考察。除了理论知识外，面试还强调对应试者教育教学实践能力、教育教学管理能力等方面的考核。例如，在面试过程中，考官可能会提出一些具体的教育教学问题，让应试者现场模拟教学，或者组织应试者进行小组讨论，观察其在团队中的沟通协作能力。这些实际能力的考察，有助于选拔出真正适合从事农村教育工作的人才。

最后，特岗面试注重应试者的职业素养。职业素养是指一个人在从事某种职业所应具备的基本素质，对于教师来说，职业素养主要包括热爱教育事业、关爱学生、严谨治学、团结协作等方面。在面试过程中，考官会通过提问、观察等方式，了解应试者的职业观念和行为，以确保其具备从事农村特殊教育工作的基本素质。

特岗面试是一种全面、客观地评价应试者综合素质和能力的方式。通过这种考试，我们可以选拔出真正适合从事农村特殊教育工作的优秀人才，为农村的教育事业做出贡献。因此，我们应该认真对待特岗面试，努力提高自己的综合素质和能力，以便在考试中取得好成绩。